年會年年有，怎么玩出新花樣，都是每個組織策劃人員頭疼的問題，面對傳統的“吃飯、游戲、表演”老三樣年會節目形式，早已不符合當前以新生代企業員工為主的企業要求。年會需要定義新的主題，如舉辦主題為“運動、健康、休閑”的年會，既能體現公司的年輕活力，又能提倡健康休閑的理念，非常符合當前社會發展趨勢。
年會是指企業的年終總結大會，一般來講，所有企業到了年終都會召集企業中高層或者全體員工對一年的企業經營活動進行總結回顧，陳明得失情況，以為來年的經營做好良好的鋪墊。年會起到了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標的重要作用。
如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果“卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標。但是也往往會事與愿違。
年底，企業的銷售人員需要激勵，組織全體成員需要激勵；組織需要感動全體員工、融合全體員工；組織需要獎勵優秀成員，鼓勵后進成員……這一切需要一次形式新穎、意義特別的大型活動才有可能達到理想的效果。以新生代企業員工為主的企業，面對傳統的“吃飯、游戲、表演”老三樣年會節目形式，越來越不符合當前社會的發展，于是各大企業們糾紛對年會策劃機構提出更多的要求，希望年會的形式更多樣化、主題更鮮明、效果更明顯。
因此，專業的企業拓展訓練公司們也糾紛獻計，為企業們精心策劃出符合公司實情的拓展年會方案，讓所有員工在各種體驗活動中不但收獲到了開心，同時還學習到了很多新的知識，心理素質得到了提高，更是通過親身的體驗活動增進了團隊的凝聚力，為新的一年專心、勤奮工作種下了最好的種子，有效的避開了企業來年面臨員工跳槽、士氣低落的通病。
拓展年會作為一種嶄新的年會模式，已經在國外存在多年，世界500強企業已經廣泛地采用這種年會模式來提升年會品質。近年來，香港、北京、廣州、上海等中國的一線城市的政府部門、企事業單位也在不斷地嘗試這種有效年會模式，效果顯著。由于年會拓展的效果強勁，未來幾年內將會有越來越多的企業采用年會拓展模式來舉辦年會。
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